岗位职责：

1. 根据公司整体战略和需求，制定商学院年度、季度和月度的培训与研发策略与计划；制定详细的季度、月度、周度培训工作计划，确保培训活动的有序进行。

2. 负责商学院运营团队的组建、培训和日常管理。

3. 负责商学院外部合作伙伴的筛选、洽谈、签约和日常管理；制定合理的合作伙伴激励政策和考核机制，明确各方职责和权益；定期组织合作伙伴会议或培训。

4. 配合其他部门进行会销的有效开展，及时调配讲师参与会销演讲及销售，协助其他部门完成会销指标。

任职要求：

理念）

1. 28岁到35岁之间，本科以及以上学历；5年及以上商学院管理经验或企业培训管理经验，有饮料行业相关工作经验者优先。

2. 精通办公软件操作，具备出色的讲师团队整合能力和课程设计能力，有丰富的教学经验，能够开展高质量的培训和讲座，提升员工和经销商等在饮料行业方面的专业技能；具备优秀的团队管理和项目运作技能。

3. 能够适应频繁的企业内部培训、对外交流、出差和高强度的工作节奏。

4. 具备商学院战略规划能力，制定商学院的长期发展规划；有出色的团队领导、沟通协调和决策能力；具备创新能力，在产品和课程方面能不断推陈出新。

5. 形象气质佳，普通话流利、演讲感染力强，有较强的逻辑思维能力、组织策划及商业演讲能力，能够持续跟进饮料领域的新知识、新技术。