岗位职责：

1. 根据公司整体战略，制定年度、季度和月度销售战略与计划；根据市场趋势，随时调整销售策略以适应市场变化；制定区域的销售目标和市场份额目标。

2. 负责销售团队的组建、培训和日常管理，制定合理的销售团队组织结构，明确各岗位职责和权限。

3. 建立和维护重要客户关系，制定合作政策和激励机制。对客户进行分类管理；制定客户服务标准和流程；处理客户投诉和纠纷；监控每个销售渠道的运营情况。

4. 建立销售数据监测体系，收集、整理和分析销售数据；制定针对性的销售策略和行动计划。

5. 控制离职率、提高满编率，确保利润，严格控制各项成本。

岗位职责：

1. 28岁到35岁之间，专科以及以上学历；3年及以上的销售及销售管理经验；管理专业者优先。

2. 熟练掌握销售技巧，具备出色的客户关系管理能力；精通销售数据分析，具备优秀的谈判技巧和商务沟通能力。

3. 具有良好的团队精神、服务意识；心态乐观，积极上进；具备优秀的战略规划能力，能够制定并执行长期销售战略；有出色的问题解决能力和决策能力，能够应对复杂的销售问题和市场变化；具备良好的风险管理能力，能够有效控制销售风险。

4. 形象气质佳，具备良好的职业操守和商业道德；具有较强的学习能力和自我驱动力，能够快速适应行业变化。