岗位职责：
1、理解公司战略，根据个人职级对应正解的职业发展路线；
2、根据个人职级参加对应的培训项目；
3、个人职级晋升将由直属主管与总监以及人力资源总监评估；
4、达到公司要求的转正条件并按时转正；
岗位要求：
1、应届管理毕业生，本科以上学历：市场营销、工商管理、旅游管理、国际贸易、财务方向、文秘等专业；
2、语言能力：英语听说读写良好；
3、计算机能力：熟练使用OFFICE软件；
4、其他要求：有海外留学背景优先。
岗位方向：销售岗、售后服务岗、客服岗、行政岗、市场岗、助理岗、财务岗、旅游岗等；