岗位职责：
1、制定并执行新媒体部门的发展策略，确保与公司整体战略保持一致；
2、监督和管理新媒体平台（如抖音、小红书、视频号等）的内容策划、创作、发布及优化；
3、分析用户数据，了解用户需求，提升用户活跃度和参与度；
与其他部门紧密合作，确保新媒体活动与公司整体业务活动相协调；
4、培训和管理新媒体团队，确保团队高效、专业地运作；
5、跟踪行业趋势，持续学习，为公司引入新的营销策略和技术。
任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销、新闻传播等相关专业优先；
2、3年以上新媒体领域工作经验，至少1年以上团队管理经验；
3、对新媒体行业有浓厚兴趣，具备敏锐的市场洞察力和创新思维；
4、熟练掌握新媒体平台的运营策略，具备丰富的实战经验；
5、具备良好的数据分析能力，能够运用数据指导业务决策；
6、优秀的沟通能力和团队协作能力，能够处理跨部门协作问题；
7、具备较强的抗压能力，能够在快节奏的工作环境中保持高效和稳定。