1、薪酬水平：提供富有竞争力的薪酬水平，完善的内部激励机制和调薪机制；

2、五险一金：公积金缴纳基数及比例高；

3、工作时间：5天8小时工作制，灵活上下班；周末双休，加班补休；

4、带薪休假：除享受国家各类法定假，另有年假、培训假、全薪病假等；

5、文体活动：不定期员工聚餐、集体旅游、户外拓展、年会及各类表彰活动等；

6、健康管理：除年度体检外，不定期提供健康管理方面的福利；

7、节日福利：春茗、三八节、端午礼品、中秋月饼、冬至及生日会等活动；

8、特殊福利：通讯费补贴、笔记本电脑补贴、加班补贴、出差补贴等；

9、培训福利：提供全面的培训机会，不限于入职培训、岗位技能培训、管理类培训、各种主题的交流培训等专业培训；

10、发展空间：提供广阔的发展空间和职业晋升通道；

11、办公环境：提供优越的办公环境，公司常备各种零食饮料；

12、工作氛围：以结果为导向，管理人性化并鼓励员工全方位成长。