合同管理

1. 负责起草、审核和修订各类合同，包括但不限于商业合同、劳动合同、租赁合同等，确保合同条款符合法律法规要求，保障公司合法权益。

2. 对合同进行分类管理，建立合同台账，跟踪合同履行情况，及时发现并处理合同履行过程中的法律问题，如违约、变更等。

法律咨询与支持

1. 为公司各部门提供日常法律咨询，解答在业务开展过程中遇到的法律问题，包括但不限于公司治理、知识产权、劳动人事等方面。

2. 针对公司重大决策、项目投资、并购重组等提供专项法律意见，对法律风险进行评估和分析，协助公司制定应对策略。

合规管理

1. 制定和完善公司内部合规管理制度，确保公司运营符合国家法律法规和行业监管要求。

2. 开展合规培训和宣传活动，提高员工的法律意识和合规意识，促进公司形成良好的合规文化。

3. 定期检查公司各项业务的合规情况，发现并纠正违规行为，防范合规风险。

知识产权保护

1. 负责公司知识产权战略的制定和实施，包括商标、专利、著作权等知识产权的申请、维护和管理。

2. 监控市场上的侵权行为，对侵犯公司知识产权的行为进行调查、取证，并采取相应的法律措施，如发函警告、提起诉讼等，维护公司知识产权权益。

纠纷处理

1. 代表公司处理各类法律纠纷，包括但不限于诉讼、仲裁、调解等，制定诉讼策略，收集和整理证据，参与庭审或仲裁程序，维护公司合法权益。

2. 在纠纷处理过程中，与外部律师事务所进行沟通和协作，监督代理律师的工作，控制诉讼成本和风险。

法律文件管理

1. 收集、整理和保存与公司法律事务相关的文件和资料，包括法律法规、司法解释、政策文件、合同文本、法律意见书等，确保文件资料的完整性和可查阅性。

2. 根据公司档案管理规定，对法律文件进行归档和保管，对涉及商业秘密或机密信息的法律文件采取严格的保密措施。

危机监测与预警

1. 建立危机监测机制，密切关注内外部环境，包括社交媒体、新闻媒体、行业动态等，及时发现潜在危机信号。

2. 对可能引发危机的因素进行分析评估，如舆情热度、影响范围、发展趋势，向相关部门发出预警。

危机应对策略制定

1. 一旦危机发生，迅速成立危机应对小组，主导制定全面、可行的应对策略。

2. 根据危机类型（如产品质量问题、企业负面舆论、高层丑闻等）和严重程度，确定应对目标、步骤和重点。

沟通协调

1. 作为企业内外沟通的核心，对内与各部门（如市场、销售、客服、高层管理）协调，确保信息统一、行动一致。

2. 对外与媒体、公众、政府部门、合作伙伴等相关方沟通，保持积极、开放的态度，及时回应关切。

舆情管理

1. 监控舆情走向，分析公众态度和舆论焦点，为应对策略调整提供依据。

2. 采取措施引导舆情，通过发布声明、新闻稿、组织媒体见面会等方式，澄清事实、稳定公众情绪。

损害控制与修复

1. 努力减少危机对企业声誉、品牌形象、业务运营的损害，制定挽回方案。

3. 在危机后，负责组织实施形象修复计划，包括开展公益活动、改进产品或服务、加强与利益相关者关系等。

任职资格

1、研究生及法学相关专业，民商法、经济法、刑法优先

2、1 - 3年法律相关工作经验，如在律师事务所、法院、检察院等机构的实习或工作经历

3、熟悉企业内部管理流程和商业运作模式，能将法律规定与实际业务相结合。

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