岗位描述：

1.贯彻执行公司各项制度和流程，开展人力资源及行政工作：

2.招聘：及时解决部门用人需求，丰富招聘渠道；

3.培训：新员工入职培训计划及实施；

4.人事管理：员工档案的维护更新，各类手续的办理；

5.员工关系：及时有效处理员工关系；

6.员工考勤管理及分析；

7.社保、公积金管理：五险一金的办理及相关问题处理；

8.企业文化：公司各类活动的策划与组织，企业文化的宣导；

9.负责外籍人员翻译，协助总经理日常行政综合事务。

任职条件

1、本科及以上学历，英语相关专业优先；

2、熟悉操作各种办公软件；

3、有较强的组织能力、沟通协调能力；