主要岗位：电子设备，汽车制造设备，汽车零部件制造设备，非标自动化设备等
一、招聘要求：
1、18-45岁，男女不限.无需经验，统一学习
2、头脑需灵活，能吃苦耐劳，服用安排
3、会识字，会26个英文字母，会写字
4、面试流程（报名面试-签约-学习取证-上岗）
注意事项：面试当天带上行李及身份证原件，面试时间9点-11:30，下午1:30-5点前
二、岗位职责：
1、负责公司设备的管理、维修、维护、保养、故障诊断和排除，填写维修日志；
2、负责安装、调试设备，以满足生产方面的要求；
3、负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划进行设备保养及校准；
4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决；
5、解决各类技术问题。
三、 薪资待遇及福利待遇：
1.薪资待遇：带薪学习30/小时（45天），转正底薪3950（加班工资+绩效600-1200+岗位津贴200-800+住宿补贴200+1500-3000（生产津贴，转正后享有）综合薪资7000-8500，）每月15号发薪。加班费按劳动法计算，平时加班1.5倍/周末加班2倍/节假日3倍（5天8小时外算加班）平均每天加班2-3小时，免费吃住。提供4人间标准宿舍，空调宿舍，独立卫生间，24小时提供热水。住房补贴（300/月）住宿同步享有+岗位补贴（1000-1500/月）+交通补贴（260/月）+月度绩效奖励1500-3000/月
2其它薪资福利：保险 公积金 节日福利 带薪年假 健康体检 餐补/工作餐 年终奖
为员工提供公平、公正之晋升机会，可通过内部统一考试晋升，考核优异者升级加薪