岗位职责:
1、负责所属班级任职课程备课，并依据公司教学特点和个人专长。
2、负责任职课程教学活动的组织与实施，主要是小升初专题课，刷题课，有能力教师上初中同步培优课程。
3、负责所属班级任职课程的教学效果测评及分析。
4、参加教学组的研训活动，理解并掌握研训内容与要求。
5、与家长建立良好的沟通，促进双向互动，提升品牌形象。
任职要求:1 本科及以上学历(特别优秀可适当放宽)
2、功底扎实，具有良好的解题能力及解题思路。
3、注重学员综合能力和考试成绩的全面提高，能充分调动学生的学习积极性，富有感染力;
4、热爱教育事业，能够认真负责的把自己的工作当做一项事业去做的人;
5、普通话标准，思维敏捷，能够让学生乐于接受的人。
福利待遇:
1、有竞争力的薪酬，入职转正第一年保底8万，第二年保底10万(依教学评定等级而定)，优秀教师保底12万。我
校优秀教师30+万每年
2、大平台，多维度、公平的职业发展机会
3、双休(非周末)