职位描述

岗位职责：
1、拟定培训计划，组织培训活动。
2、新人业务培训、企业内训、公司活动组织、等等 。
3、营销系统员工的心态、技能、知识的培训 。
4、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程。
5、根据公司战略开展培训需求调研，并制定培训计划。
6、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施。
任职要求：
1.二年以上实际岗位培训相关工作经历。
2.熟悉培训制度建设、方式方法及操作流程能根据需求情况制定培训计划。
3.熟练运用ppt等办公软件。
4.具备良好的沟通协调能力和组织能力，善于制造机会去接触和了解他人，能够把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等；理解他人思想和行为背后的原因，并且能通过倾听与观察预测他人的反应。
5.能够将复杂问题进行有效分解，使之更容易被理解与把握且能根据知识、经验和常识迅速发现问题的实质。
6.有激情，有语言煽动力。
职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、包住、周末单双休、员工旅游、孝老薪资。