岗位职责：

1.分公司和总公司衔接工作

分公司及销售中心需要与总公司相关部门沟通协调事宜的进行衔接；

2.销售公司各项文件的上传下达

（1）根据上级公司下发文件和要求及时准确传达至各销售中心；

（2）对销售中心提交各项报告及时汇报上级领导和总公司相关部门;

（3）销售公司及销售分公司文件存档及保密性；

（4）及时准确完成领导交代各项事务。

3.信息数据收集整理

（1）对销售公司和分公司下发的各种文案和数据做收集整理工作；

（2）对分公司各种文案的撰写、打印、保存和流程发起跟进等工作；

（3）协助销售分公司领导做好数据支持工作，各类数据报表收集汇总提交；

（4）销售区域每日销售达成进度统计汇总提报；

（5）每月各项报表（包含销售公司要求销售分公司定期必汇报的报表，及销售公司要求的其他临时性统计工作）的收集、分析汇总并提交至销售公司相关部门；

（6）销售公司及销售分公司信息文档的保密性。

4.人事事务

（1）人员入职、离职、转岗、转正、续签合同等手续的办理；

（2）销售公司员工系统账号权限的开通申请及操作指导；

（3）员工请假手续的审核、记录、备案、报表统计、追踪及后续问题处理；

（4）按时提交每月的员工考勤表，保证行政考勤的真实、公正性；

（5）员工内部人事档案的整理存档和维护；

5.会议工作

负责分公司会议筹备、组织、会议记录、会议费用申请及核销工作。

6.接待工作

（1）分公司办公环境布置的整洁协调；

（2）办公室接待物料清洁和整理工作；

（3）来电、来访接待工作。

7.分公司后勤保障工作

（1）根据销售分公司业务需求申请领用业务用酒、样品酒；

（2）做好业务招待用酒、样品酒的入库、出库台帐记录；

（3）负责办公用品采购及发放、设施设备维护及维修工作；

（4）销售公司员工福利慰问及物资的领取，并按上级部门要求进行反馈；

任职资格：

1.具备良好的政治素养、专业能力、实干精神、创新意识、职业操守和个人品行；

2.有较好的文字组织能力，写作能力；

3.本科（含）及以上学历；

4.熟练掌握电脑操作；

5.有较强的适应能力，工作认真负责，具有抗压能力；

6.工作常驻地以分公司/销售中心办公地点为准，能适应工作常驻地调配，工时制为：不定时工作制；

7.有相关经验者优先。

其他：

1.有以下情况者，不得参加应聘：属于四川发展（控股）有限责任公司中层正职及以上管理人员的主要利害关系人（即配偶、子女及其配偶）。

2.报名人员应该提供完整、真实、有效的个人信息，提供虚假信息者，一经发现，公司有权取消应聘、聘用资格或解除劳动合同。

（备注：具体薪资情况以工作能力面议而定）