岗位职责： 1、月薪资核算（Excel模板）。社保、公积金缴纳增减员操作。 2、员工考勤、假期管理； 3、员工劳动合同、人事档案维护管理； 4、人选筛选、面试安排等招聘相关工作； 5、员工入离职手续办理。 任职条件： 1、本科学历，专业不限。有人力资源资格证书为加分项； 2、2年以上相关工作经验； 3、熟练使用word、Excel、PPT等办公软件及办公设备； 4、了解国家和当地相关劳动法律法规。