岗位职责：
1.人事招聘、员工关系、工资考勤等日常工作；
2.协助落实公司的人力资源政策，确保遵循国家法规；
3.纠正公司管理不当的行为，包括监督与员工相关的行为和纠纷；
4. 协助设计员工福利、企业文化搭建；
5. 参与组织员工绩效、部⻔绩效考核；
6.完善薪酬制度及各部⻔激励计划；
7.参与组织员工培训和发展，员工技能提升等；
8. 编制并落实人事及管理内控等行政制度；
9. 员工及企业商业险管理；外包人员管理。
10.领导交代的其他行政工作。
11.部门预算管理
要求：
1.大专及以上学历；
2.有相关经验2年以上，化工企业做过优先
福利：高餐标食堂、班车、五险一金、话费补助、带薪病假、带薪年假、带薪培训