岗位职责：
1.医疗服务质量管理
负责医疗服务质量监督和评估的组织工作，确保医疗服务符合国家相关法律法规和标准要求。
确保医院各部门间的有效协作，提高医疗服务的整体质量。
审核和批准医疗技术操作规范，并监督执行情况，确保医院安全生产。
处理医疗纠纷和投诉，维护患者的合法权益。
2.医院战略规划
制定医院发展战略规划，明确医院的发展目标、方向和重点。
握医疗行业的变革趋势和发展机遇，为医院的长远发展提供科学指导。
3.财务管理
编制医院年度财务预算，并定期进行财务报表分析，监控资金使用情况。
负责医院与保险机构、银行等金融机构的合作，管理有关金融风险。
4.人员管理
负责医院人员的招聘、选拔、培训和考核，并制定相关政策。
加强医院内部沟通和协作，建立和谐的工作氛围。
5.与政府及社会各界的协调合作
与政府相关部门保持密切联系，及时了解医疗政策和法规的变化。
参与医疗协会、学术机构以及其他社会组织的活动，增强医院的社会影响力。
处理与医院相关的社会事务，保持良好的关系，促进医院的发展。

任职要求：
1.教育背景
具备医学专业背景，取得医学学士或以上学历。
管理学相关专业学历也可作为参考。
2.工作经验
具有丰富的医疗管理经验，熟悉医院运营管理的相关法律法规。
在医疗行业或相关领域有显著的成就和贡献。
3.专业技能
精通医院管理和市场运作，具备较高的外语及计算机水平。
熟悉国家医疗卫生法规、政策，具备医学、经营、管理类专业知识。
4.个人素质
备良好的沟通协调能力和团队领导能力，能够有效管理医院的各部门。
具备较强的抗压能力和应变能力，能够在紧急情况下处理问题。
具有正直诚信的职业素养和敬业精神。