薪资：6000底薪+2000绩效+片区业绩提成
岗位要求：
1.具有多年物业管理经验
2.年龄：30周岁-45周岁
岗位职责：
1、负责物业服务中心职责范围内工作的策划、指导、监督、把关。

2、负责每月向经理提交物业服务中心工作计划及工作总结，协助各部门制定工作计划。

3、负责对物业服务中心各部门员工进行定期、不定期考核，向经理提交物业服务中心员工的工作绩效报告

4、向经理提交物业服务中心用人计划。

5、积极组织员工参加时事政治和业务学习，提高员工素质;自觉带头遵守国家和地方的法律、法令、政策以及场馆单位

和物业服务中心的各项规章制度。

6、坚守岗位，按时上下班，着装整齐，持证上岗，热情接待客户和来访客人，对客户的投诉要耐心解释，及时处理(一

般在24小时内处理完毕)。投诉处理率达100%。

7、热悉地方有关物业、市容卫生、绿化、治安、消防等管理规定，并能熟练运用:负责制订管理服务工作计划，监督、

指导、检查各部门员工做好本职工作，根据创优工作计划，保证物业各项管理指标达到市、省、部优要求，负责处理物业范围

内重大违章、违法行为和重大突发事件:懂得发生火警、电梯困人、台风、治安案件时的应急处理办法，并且能够有效及时地

组织、安排处理。

9、坚持定期详细巡查，检查各部门工作，发现存在及潜在问题、及时安排处理并改进有关工作。

10、负责指导、监督建立健全员工档案管理制度，定期查询档案情况，如有档案不全或丢失情况，应及时组织补全。

11、宣传国家的方针政策，及时传达政府和公司的各项通知、规定，配合政府各相关部门、各专业公司搞好工作。

12、完成经理交待的其它任务。