岗位职责：
1）针对学生情况，进行个性化的授课，为学生提供高质量的教学服务，提升成绩；
2）参加教研备课活动，提高业务水平；
3）至少一年的教学经验，优秀者可适当放宽；
4）授课条理清晰，重点突出，并善于根据学生特点因材施教；
5）协同教育咨询师、教务老师做好学生和家长的服务工作，提高教学。
任职要求：
1）22-35周岁，本科及以上学历，普通话标准，仪表仪态端庄，有亲和力；
2）具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表，身正为范；
3）沟通表达能力强，讲课条理清晰，风趣幽默，有互动，能够因材施教，启发教学；
4）有教学资格证的可优先录取。
福利待遇：
1、薪资架构：底薪+课时费，综合薪资：6000-8000元/月+；
2、专业严格的培训体系：入职培训、带教培训、分享培训、模拟培训、旁听培训；
3、公正快速的晋升体系：实习期—转正—骨干教师—;学科带头人—副校长培训生—副校长—校长/区域教学经理。
4、教育行业单纯积极的团队氛围；每月校区活动、每季度区域活动、每年度集体旅游；提供年假且工龄每满1年增加1天。