人事行政专员：
1、人员招聘：招聘渠道维护及拓展，根据招聘需求进行招聘；
2、人事管理：建立和完善人事档案管理，员工入、离、转、调、手续办理，劳动合同、劳务合同续签，社保等；
3、考勤管理：负责公司员工的考勤数据统计及汇总、分析等；
4、培训管理：负责调查各部门培训需求，结合公司发展情况，协助负责人建立培训体系；拟定年度培训计划，并组织实施、评估及考核，并建立和完善员工的培训档案；
5、人文日常：对员工生活福利、安全保健、卫生等方面的管理，组织员工开展各种形式的活动；
6、日常事务管理：负责会议的组织、协调，会议内容的记录与传达；负责员工名片定制及公司画册印刷跟进及管理等。公司快递收发、打印复印扫描以及快递费用的核算与确认；
7、办公物品及设备管理：法定节假日礼品的准备与发放、负责办公物品及设备的采购管理。办公物品的保管、发放、使用并定期盘点；
8、文书资料管理：印信的管理和文书、公文的起草、收取、传达与处理等；
9、后勤保障事务管理：公司宿舍、绿植、水电、餐饮等日常管理；
10、涉内、外事务管理：来客接待事宜管理，研讨会、展会，公司内部活动（团建，年会，不定时的福利活动）准备安排；
11、上级安排的其他工作任务
任职条件：
1、人力资源管理、行政管理、文秘及相关专业，大专以上学历；
2、年龄22-30之间，有责任心
3、1-3年以上人事行政工作经验，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。
福利待遇：
1.大小周休息（月休6天）早上8:30-12:00 13;00-17:30
2.不定时下午茶福利 缴纳五险和社保 定时团建活动举办 员工00后居多，好沟通。
3.实习期：无责底薪4000+餐补+住宿
转 正：底薪4500+提成绩效（500-800不等）+住宿+餐补