职位描述
1、负责根据集团薪资福利管理制度及公司制度的规定，完成每月薪资、奖金核算与发放，人工成本分析。
2、负责完成人事相关数据报表的编制、分析。
3、负责各部门招聘需求分析以及招聘计划的编制。
4、根据各部门员工异动情况（包括入离职、转正、转岗、调薪等）相关的手续办理。
5、负责完成公司员工社保异动的办理工作。
6、负责公司人才库体系的建设及管理。
7、负责公司办公会、综合性会议的议题程序准备、资料准备、会议通知、会议记录以及会议决议、纪要的起草、印制和分发。
8、负责参与公司接待工作的安排、协调与服务。
任职资格：
1、人力资源管理、行政管理、工商管理、汉语言文学等相关专业。
2、同岗位工作经验1年以上，具有文旅企业人事行政相关工作工作经验的优先。
3、语言表达能力好，沟通能力强；具识人能力、培养人才能力、解决复杂问题的能力、组织协调能力。