岗位内容：
1. 负责南京公司的各部门岗位缺口的招聘实施；
2.负责公司基础员工的入职培训的组织实施、课程提炼、讲师资源协调及培训工作评估；
3.负责日常会议活动的组织实施及部分主持工作；
4.部门相关人事基础工作。
任职要求：
1. 本科学历，专业不限；
2. 1年以上招聘工作经验，有销售部门组建经验优先；
3.有过多次50人以上的会议、培训、活动的组织主持经验优先考虑；
4.工作强度较大，希望能够抗压，学习能力强，灵活。