一、主要职责
战略规划、运营管理、品牌塑造与营销、市场拓展与销售、团队建设与激励、人才培养与发展、风险管控、体系建设与优化等。
二、岗位要求
1. 年龄：28-45岁。
2. 学历：本科及以上学历。
3. 经验要求：同岗位工作经验3年以上。
4. 知识要求：掌握酒店管理和服务方面的系统知识，熟悉酒店行业的运营及管理，熟悉经济法、旅游法、财税法、合同法、国际安全法和有关涉外法律基本知识。
5. 能力要求：具有正确、果断的决策能力；处理人际关系中有较强的组织、管理、协调能力，具有较好的业务实施能力，有较强的社会活动能力，具有能撰写工作报告和重要文件的文字表达能力，并具有号召力、感染力，逻辑思维和语言表达能力，有较高的政治素养和强烈的事业心、责任感，精通业务，善于学习，经验丰富。
6. 其它：诚实可靠，对旅游或酒店事业有极高热情。