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一、晋升
晋升通道：基础员工--预备组长--正式组长--团队经理
具备能力：业务能力、复制能力、培训能力、团队协作和管理能力等
二、培训提升：
1、岗前培训：公司提供专业的讲师团队，为你讲解公司课程各方面知识。
2、超级培训：新人两个月内接受不间断的技能强化培训。
3、经验分享：老同事与你分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀，助你成功。
4、工作氛围：公司99%都是员工都是90后，气氛温馨活泼。
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三、岗位职责：
1、经过公司系统的培训，能够熟悉企业业务流程。
2、公司提供资源、只用对接沟通即可。
3、专业团队长带队指导。
四、任职要求：23-38周岁
1、男女不限，乐观积极、敢于挑战高薪
2、对本行业工作充满热情，性格开朗。有高度的学习能力、责任心和团队协作精神
3、有较强的总结复盘能力、语言表达能力
4、有良好的沟通应变和逻辑思维。
五、上班时间：
上午8:30-12:00下午14:00-18:00 不分春夏秋冬，固定上班时间
单双轮休，月休6天。有社保、节假日。
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