人事工作：
1. 负责简历筛选、邀约、面试安排等相关招聘工作；
2. 负责员工入职、转正、离职等相关人事工作及人事档案管理；
3. 负责员工考勤、保险等相关事宜；
4. 负责策划、组织、参与开展相关企业文化活动、员工福利、团建等；
5. 参与建立与完善人力资源管理体系，制定及落实相关制度；

6.完成公司领导交办的其他事宜
行政工作：
1.负责公司办公环境、办公设备、办公用品及后勤等相关的行政管理工作；
2.负责公司的内部公文起草、发布、档案管理等相关工作；
3.负责公司的外部联络及公司内部关系的沟通与协调；
4.负责公司安全、卫生、宿舍等的监督安排工作；
5.完成公司领导交办的其他事宜。

任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等专业；
2、 2年工作以上经历；
3、熟悉人力资源工作工作流程、法律规章等；
4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。