1、根据公司培训需求，整理编写培训教材及培训 PPT，推行培训项目，独立实施课程;
2、负责公司各项沙龙会、招商会，做好现场把控，根据市场反馈，不断完善培训课程;
3、参与负责重点培训项目的策划、课程开发、组织实施，确保相关培训的得预期效果;
4、培训效果总结:跟进培训后的效果反馈;分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议;对培训效果进行评估，并提交分析报告。任职资格:
1、大专及以上学历，教育、管理、营销或心理学类优先;
2、5年以上讲师培训相关经验，具备企业培训专业能力;
3、具有较强的协调能力、计划与执行能力、文字和语言表达能力，具有良好的观察力、判断力、逻辑思维、分析能力;良好的职业道德和个人品质，有大局观和良好的责任心;
4、具备团队精神，注重合作与沟通协调;认同企业的价值观，优秀的学习能力，严谨细致，有大局观，优秀的个人品质，正直诚信