岗位职责：
1．全面掌控生产部的人事动态，协助人力资源部搞好本部门干部的储备、任免，以及调动工作；在本部门中务必遵循“公正、公开、公平”的用人原则，为公司造就一批优秀的中、基层管理干部。
2．全面掌握所属部门的生产进度，合理安排、及时协调，加强培训，提高各车间产能，确保生产任务的顺利完成。
3．全面掌握所属部门的产品品质状况，指导各车间严抓质量关，积极组织、协调，及时解决制程异常，确保各类产品的质量达标。
4．领导及监督所属部门的安全生产；对各车间存在安全隐患的设备、设施提出整改方案，限期整改；加强工作环境的改善力度，确保所属部门的安全生产。
5．指导及监督所属部门的各项制度考核；督促所属部门严格执行公司各项规章制度，参照有关“考核标准”，加强各级干部的管理水准，确保“绩效考核”工作在本部门的顺利进行。
6．领导及监督所属部门的“7S”的工作；参照公司“7S标准”，严格督促所属部门的“7S”工作的实施，找差距、提方案，持续改善，确保“7S”工作在本部门的顺利进行。
7．及时处理生产异常问题，保证生产正常运转，严格控制产品质量，审阅有关生产统计表，确保生产效率和物料损耗，达到公司相关要求。
8．负责督促部门所领用仪器设备之正确操作与保养工作。参照《生产设备维护与保养控制程序》。
9．确保生产过程所有物料或装配过程所必要的制造、检验文件得到有效控制。
10．严格推行与维持ISO9001质量管理系统正常运行。
任职要求：
1.大专及以上文化程度；
2．五年以上电子行业从业经历；
3.三年以上同岗位工作经验；
4.良好的沟通技巧；
5.身体健康，品行端正，诚实守信；
6.年龄45周岁以下。