岗位内容：
1. 负责员工社保增减、缴纳和报销，工伤申报及后续流程跟进，退休、生育、医疗等社保医保实操办理；
2.与社保单位保持密切的联系与沟通，提交相关申报资料，及时完成相关业务办理；
3.对政策更新及时跟进、整理和反馈，并与相关部门进行沟通协调；
4. 合理规划优化公司的社保福利制度，提升员工福利满意度；

任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等专业优先；
2. 具备2年及以上的社保相关工作经验，且有较强的数据分析能力；
3. 工作认真负责，具备较好的沟通协调能力，善于团队合作；
4. 熟练使用社保系统软件，熟悉社保机构相关办事流程及注意事项。