岗位介绍：
1、熟练掌握公司产品知识及人力资源领域的专业知识，为人力资源客户公司提供定制化人力资源产品及优质服务，建立长期有效的客户关系；
2、通过电话和拜访客户的工作模式，开发人力资源行业新客户，维护巩固及拓展老客户；
3、完成销售目标，达成每日、每周、每月各项关键绩效指标；
4、根据公司要求，完成销售指标、各项绩效考核指标，做好个人应收账款管理，保证现金流；
5、配合各部门工作，保证客户稳定有序的合作和跟进，及遵守其他《员工手册》相关规定，严禁违反公司规定开展业务。
任职资格
1、三年人力资源行业工作经验优先
2、有人力资源行业渠道开发经验优先；有人力资源行业运营经验优先。