1、负责建立、实施、制定年度销售规划，分解销售目标，推动营销方案落地，达成公司年度年度目标。
2、管理销售团队，制定并落实各项营销管理制度，达到销售团队的执行力的提升
3、规划、配置销售区域、区域人员，使销售区域和人员的合理安排
4、制定销售团队绩效、考核政策，激励销售团队的目标达成
5、建立、整合、开拓、维护销售渠道，确保销售渠道的健康高效。
6、制定年度销售策略与维护、开发方案，稳定重点客户
7、管理以及进度的推进，推动公司市场运作体系转化为成果
8、制定年度销售规划，分解销售目标，推动营销方案落地，达成年度目标
任职资格：
1、30岁以上，市场营销等相关专业；
2、3年以上快消品市场营销工作经验；(饮料行业，负责餐饮渠道有限考虑优先考虑)
3、中型企业规模销售管理经验和带10人以上团队的工作经验不低于3年；
4、良好的组织协调、沟通能力，管理能力、数据分析能力。