岗位职责：
1、（区域市场策略）根据省区市场策略，协助客户经理制定区域市场行动计划并落实，协助客户经理管理所辖经销商，确保区域各项工作有效开展。
2、（客户关系开发与维护）根据经营大区客户关系开发维护策略，主动收集、分析客户信息，协助客户经理制定客户开发与维护方案并执行，构建立体式客户关系，确保客户覆盖度目标的达成。
3 、（意向信息收集与转化）根据营销体系意向信息管理规定，疏通和拓展意向信息收集渠道，提升意向信息的全面性、及时性、准确性，协助客户经理及时跟踪意向信息，促进意向信息转化为确定订单，有效支撑客户经理区域销售任务的达成。
4、（订单达成）根据区域市场销售目标，分析意向客户需求及竞争态势，结合产品组合和价格组合，协助客户经理制定针对性的解决方案并同客户进行商务谈判，促进订单达成，协调售后服务，及时解决客户售后问题，提升客户用车体验。
5、（财务管理）根据销售公司财务规定及大区贡献率目标，合理利用折扣资源，协助客户经理制定订单报价方案，管理订单健康度；按时回收货款、控制应收账款风险；合理使用个人中包费用确保贡献率目标和各项财务管理目标的达成 。
工作时间：弹性工作制，无需打卡。在郑州需要上下班打卡，上午8点半到中午12点，下午1点-5点半（冬季1点半-6点）。
注：业务工作属于不定时工作制，在保证工作正常完成的前提下，周末可以正常双休；如周末有客户需要沟通业务，需要正常工作；每月可以有2天的带薪补充事假；季度累计，季度清零。法定基本会根据规定走，看业务安排。
薪资构成：年薪（3-5年月薪7-8k，5年左右的8-9k，综合能力定薪）+补贴（每个月餐补200、冬天取暖费600，每天60-80差旅补助）+销售提成+年终奖，综合收入在30w+。
四大阶段：入职-岗前培养（6个月，最早提前3个月转正）-下市场销售助理阶段-下市场客户经理阶段
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