1、管理门店数150+及以上；
2、之前的工作是从基层门店一步步晋升上去的；（有下沉门店经验）；
3、连锁药店同行业优先（如：老百姓、大参林、一心堂等）；
4、其他零售连锁（如：零食很忙、戴永红、永辉超市）；
5、稳定性要强（每段工作需要3-5年及以上）。

岗位职责：
1、通过经营数据分析和检查诊断，指导门店经营，达成经营目标；
2、负责公司各项营运流程、制度的培训，执行、检查、考核；
3、调研门店后台运营流程，对门店的标准化工作流程和制度提出合理化建议；
4、负责门店的商品管理、客服管理的培训管理和执行工作；
5、负责门店培训工作的执行；
6、负责新老门店的招聘、调配及人才培养、梯队建设工作；
7、负责促销相关工作的落地及检查工作；
8、日常及上级交办的其他事务工作。

职位要求：
1、大专或本科学历，年龄40岁以下，接受全益丰2-3个省份外派；
2、5年以上上市公司零售、连锁等相关行业工作经验（不限定是医药行业），3年以上管理经验，有商超、线下零售区域运营负责人、小连锁中高层等岗位优先；
3、具有较强的连锁经营能力和管理能力及经营数据的分析能力；
4、具备一定的沟通协调能力和外联能力，并对市场有较强的洞察力。

公司福利：
1、优秀部长级享有股权激励；
2、 五险一金、双休（总部）；
3、法定节假日、带薪年假、年底双薪；
4、生日、节假日礼物（端午、中秋等）；
5、完善的培训（职位晋升培训等）；
6、年度司庆旅游等；
7、司庆晚会、年会、生日会、运动会等多项活动；