【职责描述】
1、能根据既定的销售目标，进行目标分解，带领团队成员完成业绩指标；
2、指导和督促团队成员对客户进行回访和维护；
3、协助完成团队人员培训、业绩考核等；
【岗位要求】
1、1年或以上销售带组经验
2、强烈的团队精神和出色的沟通能力；
3、强烈的责任感与客户服务意识；
4、具备出色的销售技能及销售团队管理经验，有top sale或者top team经验；
5、有丰富电网销工作经验优先；
【薪资待遇】
1、无责任底薪+ 团队提成 + 绩效激励 + 各项奖金激励+超高绩效=1.5w+
2.五险一金
3. 公司已有较稳定的生源
4. 月度团队聚餐，集体活动等；不定期出国旅游；
5 公司提供下午茶
【福利待遇】
① 五险一金、法定假期、14天超长带薪春节
②.公司提供晋升培训培养通道
③.丰富部门活动：户外拓展、国内旅游等
④.晋升机制清晰透明，注重内部人才成长以及培养方向；
⑤.后期可往合伙人方向发展，自己当老板
【工作安排】
工作时间：工作时间：10:00-8:00，周末大小休＋法定节假日