岗位职责：1、具备招聘、面试基本技能，负责区域内团队搭建及管理，
2、负责新人的带培工作，安排并指导团队日常工作进行；
3、负责本区域内的市场推广拓客，包括但不限于市场活动、地推
4、定期收集合作渠道，竞争对手信息，关注行业动态等相关信息
5、贯彻执行公司的运营策略及流程；
6、负责提供日常行业资料的收集、反馈以及运营优化策略的提出；
7.、带领团队保质保量完成年、季、月度业绩目标。
8、完成领带安排的其他工作
任职资格： 1、大专及以上学历，28-42岁，有相关团队管理经验，市场营销等专业优先；
2、有较强的语言表达能力，良好的组织协调和资源整合能力，良好的团队管理能力及团队合作精神；
3、市场敏锐度高，熟知地推营销模式和现状，有较强市场开拓能力 。
4、具备极强的工作热情，能吃苦耐劳，有强大的执行力及抗压力；
薪酬待遇： 1、享受丰厚的薪酬待遇（含基本工资、绩效奖金、交通补贴、节假日福利，年终分红等）. 2、享受带薪年休假、节日慰问等多项福利待遇。 3、为优秀员工提供多元化、多渠道晋升发展空间。
工作地址灵活，使用钉钉软件打卡，不必每天到办事处开会