岗位内容：
1. 负责制定、实施和监督人力资源或财务中心管理政策，规划和开展组织建设工作；
2. 参与业务部门的招聘、培训、绩效考核、财务中心等日常管理和执行服务工作；
3. 管理员工入职离职、薪酬待遇、社保福利、财务中心等方面的人事财税服务；
4. 协助企业内外开展人力资源财税管理中心的相关服力工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或行政管理等相关专业，10年以上相关管理工作经验；
2. 熟悉用人单位各项劳动法律法规，具备较强的人际沟通、协调能力；
3. 具有良好的组织、计划、分析、解决问题的能力；
4. 品行端正、责任心强，能够承受一定的工作压力。