一、岗位概述：负责部门全面工作，推进协调各模块工作有序开展。确保公司质量体系有效运行，产品合格率达标，满足客户需求。
二、工作职责：质量管理体制的建设和组织实施、推进质量管理体系的建设与完善、指导和监督公司质量管理工作、持续进行质量改善、质量问题域事故处理、员工的质量培训教育、员工绩效考核。
三、负责质量管理科、检测分析科、体系科全面的管理工作。
四、具体工作内容
1.质量管理体制的建设和组织实施
（1）全面负责公司质量工作，制定并组织实施公司质量战略；
（2）组织制定质量管理方针，建立相应的质量目标。
2.推进质量管理体系的建设与完善
（1）组织和指导质量管理体系的建设，组织质量管理部人员对其进行审核；
（2）组织编制完备的质量体系文件，监督体系文件的执行与日常管理；
（3）组织开展治理管理体系的评审与认证工作。
3.指导和监督公司质量管理工作
（1）审核公司质量控制流程及制度规范，并监督检查质量执行情况；
（2）策划通过客户审核；
（3）负责规划、组织和协调质量检验工作。
4.持续进行质量改善
（1）负责召开重大 专题会议，协调各部门开展重大质量改善和成本降低项目；
（2）组织制定质量改善计划并指导、监督各部门执行。
5.质量问题域事故处理
（1）组织开展对产品的质量监控工作，及时发现和解决产品质量问题；
（2）参与重大质量风险和质量事故的处理工作；
（3）组织开展对质量投诉的管理、调查和处理工作。
6.员工的质量培训教育
（1）负责组织质量方面的培训工作；
（2）在质量培训过程中负责讲授部分质量课程。
7.员工绩效考核
（1）负责对质量管理部员工日常工作的监督和考核；
（2）负责对质量项目中小组成员的工作绩效进行评价。