【岗位职责】
1.负责与分公司人事部人员的面试对接工作
2.分公司人事同事将求职者输送到门店后，负责二轮面试
3.求职者成功入职后，负责新员工的维稳工作
4.反馈求职者的意见建议，积极与分公司同事和门店管理者沟通
负责员工入职离职及社保办理的工作
【任职资格】
1.学历:大专及以上，年龄:20-35岁
2.口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力;(有人事相关经验者，学历可以
放宽)
3.对工作有较高的热情，有一定的维护技巧和意识，有一定的逻辑引导思维能
力;
4.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
5. 性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力;
【福利待遇】
1.薪资5K
2.缴纳五险社保
3.周末双休
4.包吃
【工作时间】
10:00-19:00，双休，有法定节假日