1 、协助招聘任用、员工培训、薪酬福利、绩效管理、员工关系管理等模块工作；

2、 协助完成人力资源相关政策与方案的制定并推动落实，配合进行人力资源相关项目工作的策划、组织协调和落地执行；

3 、负责员工入转调离、考勤管理、档案管理、数据维护等基础人事工作；

4 、认真完成公司及上级指派的各项工作。

任职要求

教育要求：

1、学历 国内外重点院校本科及以上学历 ，年龄24-30岁

2 、专业 管理学相关专业 资格证书 /相关工作经历年限

3、 中共党员，有3年以上人力资源管理工作经验者优先
4 、在员工关系、档案管理、干部管理、招聘配置有2项及以上的涉猎最好

技能要求：

1 熟悉国家法律法规，熟练掌握常用办公软件；
2 对数据敏感，具有良好的数据分析能力。

综合素质要求：
1、 具备较强的沟通协调能力和团队合作精神；
2、 工作认真负责，有亲和力；
3 、能够独立思考和解决问题。

工作时间：9:00-18:00

薪资范围：12k~25k*15薪

五险一金，公积金上缴情况：12%
双休，不加班
央企、稳定性好、年终奖，节假日福利