咨询项目管理岗(总监/经理)

一、岗位描述：

1.咨询项目经验丰富的专家，掌握多种咨询工具和理论方法、有丰富的项目咨询实战经验、能独立签单项目，负责制定项目计划及组织实施，把控项目进度、质量和成本，对项目负责。

2. 负责完成企业战略设计、薪酬激励考核体系、人才管理咨询方案的搭建、实施及交付，带领组员高效推进方案。

3. 项目实施与质量管理：包括人员访谈、组织诊断、方案设计、向客户汇报等工作；

4. 负责跟进项目进程：在项目开展的各阶段能够解决客户疑难问题，保证项目按时按质的交付。

5. 负责主导公司咨询产品的设计与开发、知识库的沉淀，能提炼和总结项目经验和管理培训课程，形成知识管理。

6. 能协助团队进行客户开拓，并具有较丰富的客户资源。

二、任职条件

1.教育背景：硕士研究生及以上学历；

2.经验要求：具备与甲方总监级以上人员对话和场控能力，总监级需有8年以上咨询项目的实操经验，独立签单的项目数量不少于3个（不符合请勿投）；具有至少两年以上头部企业的工作经历。

3. 核心胜任力：具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、多项目统筹管理能力以及团队管理能力，能带领他人完成有挑战性的目标。

4.优选条件：具备国内大型咨询公司经验或大型企业战略规划经验者优先；有客户拓展资源者可优先。


三、年薪：30W-45W/年，公司年度设置专项奖励（例如业绩卓越奖、人才孵化奖、知识体系建设奖等）；提供六险一金、高档的办公环境条件、完善的福利保障，系统的人才激励与客户合作机制，持续的职业发展通道。


四、其他： 就职于高于人力，你将与全球五百强企业的资深人力资源专家一起工作，在充满活力的团队中不断成长，可以展现你非凡的热情和创造力，充分发挥你的潜质与能力。