工作要求：

1、编制项目建议书，参与售前工作；

2、把控咨询项目关键点，指导项目组成员完成薪酬与绩效咨询项目工作，并指导客户实施；

3、按公司要求，组织开展部分研究分析工作；

4、能力优秀者可吸纳为咨询合伙人。

任职资格：

1、掌握并熟练运用人力资源管理理论、方法、工具；

2、5年以上人力资源咨询项目经验；

3、MBA、管理专业硕士及以上学历，或具有同等能力水平的本科学历人员；

4、善于与人沟通，较强的文字功底，熟练运用Office等办公软件，逻辑思维能力强；

5、有工作热情，良好的团队合作精神，能适应出差。

福利：

1、国家规定的社保、住房公积金、休假等福利

2、良好的能力拓展空间

3、广泛的人脉拓展机会