二、培训项目统筹管理：能为客户提供量身定制的培训课件（个人能承担一部分课件的开发工作），并完成对培训现场管理的监督、效果评估；
1）能提供从培训需求分析到培训计划、课程设计、培训实施、现场服务到跟踪反馈的全程配套服务；
2）以客户需求为导向的课程设计，量身定制的课程内容，能贴合客户的需求；
三、协助拓展培训业务，构建与企事业单位的战略合作关系；
1）有效获得培训项目需求信息，与客户企业建立长期合作关系；
2）熟悉培训管理，能深度挖掘客户潜在的培训需求，完成培训项目需求调研与诊断分析；
2）结合客户的培训需求，撰写有针对性、专业化的培训解决方案；
3）处理客户需求咨询，能推进项目合作，实施培训服务的合同；
4）协调内外部讲师的资源，作为项目经理管控并确保学习项目的顺利交付；
5）持续有效的维护客户，建立长期合作关系；
6）执行公司的考核策略及制度，完成目标任务。
7）有机会一起参与人力资源管理咨询项目的咨询顾问工作。
任职要求：
1. 统招本科及以上学历，至少两年以上企业客户培训或管理咨询行业相关经验；
2. 具有深入的行业洞察力和思维敏捷度，能够快速把握客户需求。
3. 目标感强，具服务意识，有组织能力，善于沟通表达；
4. 热爱人力资源行业，愿意从事培训工作，有良好的团队合作意识；
5. 积极主动，善于沟通和分析，具有较强的学习能力及内驱力；
6. 熟练操作办公软件（WORD、EXCEL、PPT等）；
7. 高度的责任心，饱满的工作激情，持之以恒的追求卓越。
薪酬福利：
入职即购买五险一金，周末双休，公司提供餐补、绩效奖金和项目激励提成；员工福利包括生日福利、节日实物福利、团建活动、专业培训及商务考察学习等。