岗位职责

1、负责调研工程企业的发展趋势，总结分析当前热点培训需求；

2、设计培训方案，开发、匹配授课师资；

3、协助商务经理，提供其他售前支持（明确培训需求、方案呈现、讲标等）；

4、跟进并评估讲师的授课质量，保证授课效果；

5、根据客户反馈，优化课程设置及教学安排，提升客户满意度。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、工程管理等相关专业优先；

2、1年以上教育培训或管理咨询相关工作经验；

3、具备较好的快速学习能力、文案撰写能力、逻辑分析能力、表达与沟能能力，有较强的责任心和执行力，富有工作热情和团队意识。