工作职责： 1、协助部门负责人完成人事各类制度的建立及完善； 2、负责日常人事工作的具体执行工作； 3、协助部门负责人完成行政类制度的简历及完善； 4、负责日常行政工作的执行工作； 5、协助部门负责人完成人事行政工作流程的梳理； 6、完成上级领导临时交办的工作。 任职要求： 1、本科以上学历，管理类、人力资源类等专业； 2、具有2年以上人事行政工作经验； 3、具备优秀的执行能力，对待工作认真负责； 4、具备团队协作精神，计划组织能力强。