任职要求：
本科及以上学历，有行政管理、企业管理或人力资源管理学习背景，有3-5年办公室管理经验，具备良好的组织协调能力、团队协作能力，爱岗敬业，有责任心。在总经理的领导下负责办公室前面工作。

一、人事管理
1、根据公司发展需要，协助总经理做好新员工的招聘、培训以及试用期考核工作；
2、协助总经理对团队进行管理和激励，营造良好的团队氛围，处理好公司各部门的协调配合，步调一致，协同作战，形成合力，以提高工作效率与经济效益，促进公司进一步良性发展；
3、做好人事档案管理，人事档案资料包括：应聘登记表、入职登记表、身份证、学历证、资格证书及电子印章等的；
4、做好公司人员证件的电子化管理；
5、熟悉“海南省政务网”各客户端操作流程，做好人员社保增员减员事宜；
6、月初及时汇总上月考勤、外出、请假等考勤报表；

二、行政管理
1、做好公司公众号的更新，至少每周一篇， 内容包括政策法规、公司要闻、行业动态，经典案例分析等；
2、做好公司日常会议安排，做好会前准备工作并做好会议纪要及影像资料留存；
3、日常对固定资产进行盘点及维护，做好台账登记；
4、做好日常办公用品采购及管理工作。统计采购需求，做好采购计划，OA系统按需提请采购需求，批准后方可采购；
5、做好印章管理（包括电子章），严格按照OA系统用印流程管理。