1、协助上级领导制定和完善各类规章制度，并督促检查各部门的执行情况。协助起草各类公文。

2、执行公司的各项规章制度，有权对违章违纪人员的提报处理工作，维护好公司各项规章制度的权威。

3、负责公司钉钉管理系统后台的管理工作。

4、负责公司人员档案、项目合同、证照、章程等重要资料的档案管理。

5、主持公司管理层会议及参与各部门会议，做好会议的记录、整理、存档工作；并负责检查、督促会议决策的落实和执行情况。

6、负责传达公司领导对各部门的指示、通知，传递各部门给公司领导的报告、请示。

7、负责管理公司各类工程项目资料的统计、分类、管理，及时为公司领导及各部门的需求提供资料。

8、负责公司的劳动人事和员工考勤的监督工作；做好招聘，入职、离职、 晋级等手续的办理及考勤工作。

9、协助公司领导做好对各部门的人员进行绩效考核、协助制定公司内部工资分配方案。

10、负责公司资质的申报、升级；各类人员的证件注册、各项证件的年检及公司各印章的管理工作。

11、负责督导和分配下属人员的各项工作。

12、负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作。

13、负责公司固定资产的管理，办公用品、办公设备的采购、发放，避免公司资产流失和浪费，努力为公司做好勤检节约的实务工作。

14、负责公司电脑、网络的维护和升级管理。

15、做好本职工作，努力为公司发展做贡献，为员工创造安逸、舒适的工作环境和生活环境。为公司创造优异的后勤队伍，保障公司安全、稳定的开展各项工作。

16、自律、自觉与各部门同事共同协助完成工作需求。

17、负责安排公司售后服务工作。

18、及时完成上级领导交办的其它工作任务。