岗位职责:
1.针对不同岗位人才画像制定招聘策略
2.拓展招聘渠道，维护各招聘网站职位信息
3.负责招聘过程的简历筛选、电话邀约候选人、面试安排及结果反馈
4.利用各类招聘渠道做好公司人员储备
5.员工入离职手续办理，新入职人员跟进，维护良好的工作环境
6.领导安排的其他工作
岗位要求：
1.专科及以上学历,机械、仪器仪表、自动化等理工科专业优先
2.有一年以上招聘经验，有外贸招聘经验优先
3.思路清晰，有较强的分析能力、良好的沟通表达与组织协调能力;
4.责任心强,对企业忠诚度高,稳定性强,具有保密意识,良好的职业道德和职业操守;
5.抗压能力强