1）了解企业文化，遵守公司各项规章制度； 2）严格审查公司签订公司合同； 3）组织店面人员技术培训，落实新人传、帮、带工作，增强企业市场核心竞争力； 4）指导设计师专业谈判； 5）增强员工凝聚力，营造良好的团队氛围，树立企业形象； 6）了解市场动态，熟悉邯郸装修市场行情，并具备一定的思路和实战经验，针对市场变化能及时作出应急措施和反应； 7）能及时解决和处理店面突发事件；