岗位内容：
1. 负责学员线上/线下课程的规划、设计、实施和评估，确保培训目标达成。
2. 开发完整的教育方案，包括教材、教辅、课程教案等。
3. 制定并执行学员考核评估，提高培训成效。

任职要求：
1. 教育、心理学、人力资源或相关专业本科及以上学历；
2. 熟悉各类教育理论与实践，具备一定的课程开发和培训经验；
3. 具备良好的沟通协调能力，善于团队合作；
4. 具备出色的表达和演示技能，热爱教育事业。