岗位职责：
1.全面负责公司人事、行政体系搭建，制定健全人事行政制度，流程和方案，并监督执行，规范内部行政管理工作；
2.负责组织实施公司企业文化建设等；
3.协助各项管理工作的布置、实施、检查、督促以及落实与执行；
4.完成上级临时交办的事务；

任职资格：
1、大专及以上学历，行政管理、工商管理、企业管理、人力资源管理相关专业优先；
2、5年以上相关管理岗位经验，熟悉劳动法优先。
3、熟悉公关活动工作流程并具备相关领域专业知识、具备环安、职业健康等专业知识；
4、具有较强的团队管理能力、分析判断能力、人际沟通、组织协调能力，思维敏捷，具有出色的谈判能力、具有优秀的外联与公关能力。