任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、法学、心理学、汉语语言等专业；
2、3年及以上工作经验，有校招经验、有培训讲师经验优先；
3、有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，工作细致认真，原则性强；
岗位职责：
1、负责公司部分岗位招聘、培训、执行员工入职、转正、异动、离职等流程；
2、负责员工人事档案管理及维护；
3、部分人员的考勤计算，执行监督考勤管理；
4、负责关注更新公司各个招聘渠道并定期完成相应报表；
5、完成领导交办的其他任务。