一、任职要求
1.大专以上学历，特别优秀者可放宽；
2.年龄25-50周岁；
3.有较好的沟通能力和亲和力；
4.愿意从基层做起，能承受一定工作压力，愿意挑战高薪，挑战自己；
5.有保司团队组建或管理工作经验者优先。
二、岗位职责
1.从基层做起，以管理作为基本目标；
2.跟随公司脚步，参加必要的培训，进行营销及团队管理规划；
3.为老客户提供保单售后服务工作（客户档案整理归档，客户三节一生礼品分档安排，理赔和领钱等)；
4.配合主管完成其它方面的工作；
5.为客户制定个性化的理财计划与财务规划。
三、发展空间
1.业务路线：准收展员-收展员-客户经理-高级客户经理-资深客户经理；
2.管理路线：准收展员-收展员-组经理-部经理-区域总监（组经理人均年薪30万左右，部经理人均年薪50万左右，区域总监人均年薪100万左右）；
3.保险培训讲师，保险培训主持人。
四、薪资待遇
1.收入构成：底薪+提成+培训津贴+公司奖励；
2.完善的福利保障制度：提供保险公司专属商业养老保险，并免费提供疾病、意外、医疗等保障；
3.终身免费培训。
五、工作时间
1.上班：周一至周五；
2.休假：周末双休，国家法定节假日正常休假。