岗位职责：1、负责班级的维护和管理，协调接待学生家长；
2、进行学校老学院的二次续费和转介绍
3、排课，管理孩子学业进度；
4、负责校区的招生和课程销售。
任职要求：1、良好的沟通能力、服务意识强；
2、必须条件：有教务招生相关工作经验；
3、计算机基础，例如Excel函数熟练操作运用。
岗位福利：1、无责底薪3000-3600元+高提成+绩效奖励+五险一金+话费补贴+全勤奖+相关节日福利，工作一年左右薪资约为10000-20000元，上不封顶，从不拖欠，正常办理入离职手续，不苛扣离职人员工资。
2、入职签订劳动合同，提供正规的保险及公积金
3、丰富的企业文化活动，读书会、生日会、拓展训练、外出培训，旅游等
4、独立的咨询室，充满活力的团队
5、月休六天，寒假12天，暑假10天，全是带薪
6、正常婚假、产假等制度
7、大小周休息，每月休息6天