职位描述：
1、制定和完善公司相关规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、全面负责公司人才招聘、面试等相关工作；
3、负责公司企业文化建设，团建活动等策划及组织；
4、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
5、员工各项福利的审核与管理；
6、负责办公用品采买、日常接待等相关行政工作；
7、完成领导安排的其他相关工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作及同行业经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。